Спочатку вислухайте
Перш ніж пропонувати розмову з GUGA, з’ясуйте попередню освіту студента, мову, місце проживання, бажаний напрям і терміни.
РОБОТА З GUGA
Робота в освітньому консалтингу
Допомагайте студентам бачити наступний крок.
Робота в освітньому консалтингу потребує вміння здобувати довіру в різних спільнотах, зрозуміло пояснювати наступний крок і знайомити майбутніх студентів із відповідальною командою супроводу вступу. GUGA Education запрошує таких кандидатів подати заявку.
Кар’єра в освітньому консалтингу: у центрі — люди
Кар’єра в освітньому консалтингу — більше, ніж рекомендація.Це відповідальність.
Студентський рекрутер часто стає першою людиною, з якою спілкується майбутній абітурієнт. Завдання рекрутера — вислухати, зрозуміти ситуацію студента й точно представити GUGA: без тиску, перебільшених обіцянок і неповної інформації.
До подання заявки не потрібно знати всі правила університетів. Важливо бути виваженим, організовано вести комунікацію, користуватися перевіреною інформацією та залучати команду з питань вступу, коли потрібна фахова перевірка.
Що передбачає робота
Спочатку довіра.Потім — чітка передача інформації.
Точно представляйте GUGA
Чесно розповідайте про наші освітні консультації та супровід вступу, користуйтеся затвердженою інформацією й не давайте гарантій вступу, фінансування чи візового рішення.
Передайте важливий контекст
Передайте команді GUGA корисні відомості, щоб студентові не довелося повторювати свою історію, а наступна перевірка розпочалася без зайвих затримок.
Дійте відповідально
Ведіть комунікацію послідовно, поважайте приватність і відкрито повідомляйте про невизначеність замість того, щоб замінювати відсутні дані припущеннями.
Кому це може підійти
Знання спільноти.Міжнародний погляд.
Ви можете перебувати у Великій Британії або в іншій країні. Важливо вміти відповідально спілкуватися з людьми, які розглядають навчання в незнайомій для них системі.
Представники спільнот, які вже підтримують студентів, родини або мігрантські мережі
Люди, які володіють кількома мовами й можуть зрозуміло пояснювати незнайомі процеси
Люди з відповідним досвідом в освіті, рекрутингу, роботі зі спільнотами або підтримці студентів
Люди, готові опанувати стандарти GUGA та працювати з перевіреною інформацією
Як працює процес
Коротка заявка.Чітке рішення.
- 01
Подати заявку
Надішліть коротку інформацію про своє місце перебування, мови, контакти та відповідний досвід.
- 02
Познайомитися
Під час змістовної розмови обговоріть свою спільноту, досвід, очікування та стиль роботи.
- 03
Узгодити формат
Якщо співпраця підходить обом сторонам, обов’язки, територію, порядок комунікації, винагороду й умови письмово узгоджують заздалегідь.
- 04
Почніть відповідально
Перш ніж представляти GUGA, отримайте затверджену інформацію, зрозумілий канал зв’язку та необхідні інструкції.
Зрозуміло з самого початку
Формат співпраці має бути зрозумілим до початку роботи.
Точний формат співпраці залежить від ролі та місця роботи. Тип відносин — працевлаштування, підряд або реферальна модель — не визначається наперед: до початку будь-якої взаємодії сторони письмово погоджують обов’язки, винагороду, обробку даних і застосовні умови.
Ми не просимо рекрутерів обіцяти вступ, фінансування, візи чи результати.Подати заявку на співпрацю з GUGA
Почніть ізкороткої розповіді про себе.
Розкажіть достатньо, щоб розпочати змістовну розмову. Не додавайте паспортні дані, фінансові документи чи іншу конфіденційну інформацію.